С жителями Саткинского района поделились рекомендациями по переводу работника на удаленку
Прежде чем отправить сотрудника работать удаленно, работодатель должен узнать, не помешают ли тому родственники трудиться на дому и насколько психологически комфортно сотруднику будет вне офиса, об этом со ссылкой на руководство Международной организацией труда (МОТ) для работодателей сообщает «Российская газета».
Эксперты отмечают, что зачастую люди просто не могут эффективно работать дома из-за постоянных конфликтов с родственниками или из-за маленьких детей, которые требуют к себе постоянного внимания.
Уточняется, что перешедших на дистанционный режим работодатель обязан обеспечить всеми техническими средствами, необходимыми для выполнения рабочих задач (например, компьютер, модем и пр.). Также рекомендуется возмещать работнику обоснованные расходы, понесенные им при выполнении работы на дому (в частности, за интернет, электроэнергию и т.д.).
По данным «Российской газеты» в 2020 году в нашей стране на удаленную работу перешли около 6 миллионов человек.
